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Total : la raffinerie de Feyzin touchée par une grève pour les salaires

 

Les cinq raffineries et deux usines du groupe pétrolier français Total, situées en France dont celle de Feyzin, sont touchées ce lundi par un mouvement de grève reconductible à l’appel de la CGT et FO pour des augmentations salariales.

«Il y a eu des négociations salariales vendredi qui ont abouti à une proposition qui ne convient pas aux salariés alors que les résultats du groupe sont bons et que notre entreprise se porte très bien», a affirmé Eric Sellini, coordinateur CGT du groupe.
«Sur la production, le taux de gréviste oscille entre 75 et 100%», a-t-il ajouté. Il a précisé que FO, présent sur trois sites, avait rejoint le mouvement lancé par le premier syndicat du groupe.

La direction du groupe a estimé le taux de grévistes «pour la population globale» des salariés de Total en France à environ 20%.

Total, numéro un du marché en France et en Europe, exploite cinq sites dans l’Hexagone: Gonfreville-l’Orcher (Seine-Maritime), Donges (Loire-Atlantique), Châteauneuf-les-Martigues (Bouches-du-Rhône), Feyzin (Rhône) et Grandpuits (Seine-et-Marne).
L’usine de fluides d’Oudalle (Seine-Maritime) et l’établissement des Flandres (Nord) font également partie du mouvement.
«C’est parti pour durer puisque des consignes d’arrêt total des unités ont déjà été posées dans deux raffineries: Gonfreville-l’Orcher et La Mède» à Châteauneuf-les-Martigues, a indiqué M. Sellini. «Il faut compter entre trois et cinq jours pour redémarrer», a-t-il précisé.
Les augmentations générales proposées par la direction sont comprises entre 1,2 et 1,5%, selon la CGT qui estime dans un communiqué que «la direction se moque ouvertement des salariés».

Pour le syndicat, qui demande la réouverture des négociations «dans les plus brefs délais», «les résultats mirobolants du groupe, régulièrement supérieurs à 10 milliards d’euros», doivent aussi profiter aux salariés.

Mais, selon la direction de Total, l’accord salarial, soumis à la signature des syndicats lundi et mardi propose «une enveloppe globale d’augmentation de 3,5%» (avec primes individuelles et ancienneté). Ainsi, l’augmentation générale est bien «de 1,5%», mais à laquelle s’ajoutent une augmentation individuelle «de 1,2% et une hausse «de 0,8% liée à l’ancienneté».

Les rémunérations annuelles moyennes dans le groupe sont «supérieures à 92%» à la rémunération annuelle moyenne des salaires des ouvriers, employés, agents de maîtrise en France, et pour les cadres, les rémunérations «sont supérieures à 46%», a tenu à préciser le groupe.

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